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11月16日傳來喜訊，由公司推薦選送的管理成果《探索360°績效考核系統(tǒng)的開發(fā)與應用》被中國電力企業(yè)聯(lián)合會評為“2015年度全國電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎”。本屆全國電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果評審委員會共收到申報成果368項，經(jīng)過預審、初審（現(xiàn)場發(fā)布與答辯）和復審三個評審環(huán)節(jié)，共評出一等獎80項，二等獎120項。據(jù)悉，集團公司系統(tǒng)共有3項成果榮獲一等獎、8項成果榮獲二等獎。

多年來公司始終重視企業(yè)創(chuàng)新工作，堅持創(chuàng)新驅(qū)動和精細化管理雙引擎發(fā)展。通過開展管理提升活動，組織廣大干部員工立足崗位，勇于打破慣性思維，創(chuàng)新管理思路，尋找差距，補齊短板，加強精細化管理和持續(xù)改進，不斷提升企業(yè)綜合管理水平。績效考核是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落地的有效途徑，是公司發(fā)展和員工成長的價值導向。該考核模式將企業(yè)發(fā)展的新需求作為管理的第一信號，融入“計劃管理”和“目標管理”，進行目標引導和過程管控，形成“計劃－實施－檢查－改進”的PDCA循環(huán)管理，最終實現(xiàn)了績效考核全過程的網(wǎng)絡管理，信息數(shù)據(jù)充分共享，達到公開監(jiān)督、公平考核、有效激勵和持續(xù)改進的目標。該成果于2012年申請獲得了國家版權(quán)局頒發(fā)的軟件著作權(quán)。

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