發人深省的安全警示標語，高效且安全運轉的機械設備，施工現場無處不在的安全管理人員……在繁忙的工地和生產車間，電建核電公司處處彰顯著安全文化的印記，公司上下一心，齊抓共管，正在合力唱響安全生產的“主旋律”。
多年來，電建核電公司牢固樹立安全發展理念，強化紅線意識和底線思維，全面壓實主體責任，讓安全文化理念潛移默化地深入 “電建鐵軍”每一名員工的心中，大力營造了“我要安全、我會安全、我能安全”的濃厚文化氛圍。
夯實安全管理基礎
“我們各級人員要持續提升安全工作的敬業精神、專業能力和職業素養，做到人人盡責、守土有責，確保公司實現安全穩定發展。”日前，在電建核電公司安委會(擴大)會議上，公司黨委書記、董事長劉法書對于安全生產作出指示強調。
安全管理，制度先行。今年以來，公司安全環保部圍繞安全生產標準化建設，先后對公司《安全事故管理辦法》《安全生產考核管理辦法》進行了修訂，并制定了《安全風險抵押金管理辦法》《HSE網格化管理辦法》《安監人員管理辦法》。在全面加強施工標準考核力度的同時，他們通過執紀問責倒逼安全責任落實、措施落地、工作落細，從而強化基層管理人員對安全生產工作的認識，進一步提升干部職工抓安全的工作意識。
“現場吊裝操作區域已用圍欄設置，按照規范GB50173-2014對吊裝前進行轉序驗收，可以進行下一步作業。”在華潤大安35千伏集電線路項目，電建核電送變電公司專業人員正在有序組織作業。
凡事預則立，不預則廢。安全實操培訓已被納入公司常態化機制，項目部充分利用早班會，對現場施工人員開展針對性的安全教育培訓，安排專業人員組織開展手拉葫蘆、滅火器、鋼絲繩、雙大鉤安全帶等現場培訓，確保施工人員掌握必要的安全生產技能。
不僅如此，公司安環部編制的《現場安全條件確認單》發至各單位安全負責人的手中。通過對在建項目安全管理“把脈”，梳理存在的共性及個性問題，查找出問題的根源，進一步壓實區域安全管理責任，避免出現管理真空，做到有人施工必有人負責，確保現場作業安全條件有效落實。
營造安全文化氛圍
日前，電建核電公司浙江三澳核電廠核島安裝項目部會議室座無虛席，項目班子及各單位負責人觀看了“4·15”全民國家安全教育日宣傳片。一個個真實震撼案例觸目驚心，與會人員不時拿起手機拍攝課件，不時奮筆記錄。
如果說安全是核電賴以生存的基礎，安全文化則是核電企業的靈魂。在推進核電業務發展的各個環節，三澳項目部不斷踐行核安全文化的理念和原則，按照核安全法律法規、技術文件和管理文件的規定，積極開展與核安全和質量相關的活動。
“僅靠激情是遠遠不夠的，我們必須把核安全文化熔煉于每個工作細節。”項目經理兼黨支部書記郭偉坦言。441期次培訓，這是三澳項目部普及核安全文化的深刻實踐。在首期管理大講堂上，郭偉從“一盞臺燈引發的海難”的真實案例講起，敲響了敬畏核安全的警鐘，使大家更進一步增強了“核安全高于一切”的工作理念。
作為中國電建旗下唯一一家擁有民用核安全設備安裝許可全項證書的核電建設專業化企業，電建核電公司將“安全是核工業的生命線”的理念貫穿于核電項目開發、建設、運維的全過程。堅持從高從嚴標準，管控全鏈條全過程，牢固樹立“人人都是最后一道屏障”的理念，為推動行業“雙碳”目標的達成貢獻電建力量。
強化安全政治責任
讓紅色基因根植于企業血脈。電建核電公司將安全文化建設放在講政治的高度來抓，確保了公司全年安全環保態勢穩定、生產運行高效有序。
一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟。自公司“安全生產提升年”活動開展以來，各黨支部將思想教育與安全教育有機融合，進一步落實黨政同責、一崗雙責的要求，通過“三會一課”和主題黨日活動，既充實了黨建活動的形式，又豐富了安全教育的內容，實現了黨建與安全雙提升。生產崗位黨員擔負起責任區域內的設備運行、安全隱患、危險源辨識等監管職責，發揮黨員示范崗的引領作用，真正把黨支部建成安全生產的“堡壘”。
“年年無事故，打一古都名。”今年春節期間，電建核電公司伊拉克魯邁拉項目生活區張燈結彩，熱鬧非凡，百余條安全燈謎吸引了不少員工駐足參與，這是項目部團支部培育安全文化的的一個縮影。
讓安全沁潤職工心田，朝氣蓬勃的青年員工打開了文化宣貫的“百寶箱”：微信公眾號、網絡知識競賽、安全小視頻……大量的點擊、有效的互動、立體化的傳播方式令人耳目一新。高清視頻槍機和球機等智慧工地上的安全“法寶”，更是為一線建設者參與生產保駕護航。從“人防”向“技防”轉變，讓安全生產又多了一道防護墻。
安全生產責任重于泰山。電建核電公司廣大干部員工正在積極行動起來，履職盡責，繃緊安全弦、織密責任網，全力推動企業安全管理水平不斷提升，凝心聚力畫好安全文化建設的同心圓。
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