項目執行經理？設計部主要負責人？鍋爐專業副經理？在山東二建沙特沙巴哈項目有這樣一個集以上職務于一身的人，在項目上，大家管他的職務叫經理。他帶領的班組曾連續7個季度被評為該公司項目級“紅旗班組”，先后被公司評為“青年文明號”、“紅旗班組”、“雙無班組”；被山東省電力集團公司授予“紅旗班組”、“雙無班組”榮譽稱號，并榮獲“山東省建筑業質量信得過班組”榮譽稱號。他發布的《攻克#1爐磨煤機大罐吊裝》QC成果大大縮短了施工工期，節約了大量成本，榮獲集團公司QC成果二等獎；多次獲得公司科技進步獎。他敢于和老外“斤斤計較”，針鋒相對，不掙出個一二三來不罷休，為在海外市場樹立中國電建品牌形象做出了貢獻。生活中最美好燦爛的時光，他都是與寒來暑往、披星戴月為伍為伴的。追溯他工作的足跡，跨海越洋走過了八千里路云和月。11年追云逐月孜孜不倦的工作，匯聚成了幾千個閃亮和難忘的日子。他就是山東二建沙特沙巴哈項目鍋爐專業負責人——曹常磊。典型山東人的豪爽性格，感情豐富，對兄弟們特別關心，凡是從沙巴哈項目調出的員工，他都會親自為他們送行，大家都親切的稱呼他“Mr.曹”。
上足勁的“發條”
2009年5月，老曹調入印度項目，他遇到的第一個問題就是語言問題。雖然在學校學了10年的英語，也進行過英語培訓，但那多是應試英語，啞巴英語。剛到印度時，他說的英語當地人聽不懂，當地人說的英語他也聽不懂，甚至不敢開口說話。當時施工現場只有10個人，所有的招標文件、方案措施等都需要英文編寫，平時還要和業主溝通交流，加上印度鍋爐規范認證需要經常獨自出差，每每遇到這些的時候，老曹都要發愁半天。有一次還出了個笑話，當時有個印度業主休假后第一天上班，老曹用英語給他問好，“My friend, long time no see, I miss you very much.”（我的朋友，好久不見，非常想念你），結果把miss說成了Kiss，當時那個難為情啊，羞的滿臉通紅，真想找個地洞鉆進去。為了盡快的攻克語言關，他把一天所有空閑時間全部用來學習英語，從《新概念英語》第一冊開始背誦，借著與印度當地人交流的機會，來鍛煉自己的聽力、口語。用它的話說“那時學英語真是入魔了，同宿舍的四個人，經常晚上夢里說英語，然后四個人對起話來，說著說著，大家就都醒了。”
“印度項目每天過的都很充實，不管是技術管理，還是施工管理，都得到了很多的鍛煉”老曹說。印度項目是老曹的第一個國外項目，這個項目給他提供了很好的學習平臺。每天早上他都拿著日計劃，給各個當地分包商開會，安排當日的工作任務。然后拉著他們的項目經理現場檢查，及時發現問題，解決問題。下午再與分包商開會，討論當天的完成情況及存在的問題。經常一開起會來就過了下班的時間，很少正點兒吃飯。晚上吃完晚飯，別人都消停了，他又回到辦公室里，考慮一天中遇到的問題如何解決，第二天的計劃如何編制，下一步的工作如何開展，忙完這些接近晚上12點了。三年多的時間，練就了他熟練的英語水平和管理能力。
逢考必過的“學霸”
2013年元旦剛過，老曹接到去沙特沙巴哈阿美亞洲石油公司項目的調令。由于阿美亞洲石油公司的前身是在美國的管控之下，引用的很多標準都是美國標準，有的甚至超過美標，絕對先進國家水平項目。項目很高端，同時兼備極大的挑戰性。項目執行的阿美標準，超國際標準，整個的標準、工作流程都需要一點點從頭開始熟悉；項目由國外設計院來設計，物資材料設備全是國際采購。初到沙巴哈時，項目安排老曹面試施工可行性經理，這是他人生頭一次聽說這么個職務。他拿著阿美的初設文件，找與施工可行性有關的介紹、要求，積極準備面試。別人面試的考官都是一個人，可到了他這兒變成了阿美公司的項目經理和兩個工程師三個考官，當時特緊張的手心直冒汗，經過他充分的準備，面試順利過關。
老曹作為技術部的負責人之一，除了負責燃機改造等幾個設計包的工作外，還要做好每天的設計管理。作為公司的首個EPC項目，E的管理可以說是沒有絲毫經驗可以借鑒。憑著方法總比問題多的工作思路，他每天“常駐”業主辦公室，與業主探討手頭設計工作中的難點和設計管理過程中出現的問題，結合自己的工作經驗選擇最佳的解決方案。雖然設計部的工作強度非常巨大，但他還是每天堅持加強自身對業主規范、標準、合同的學習。功夫不負有心人，在“沙巴哈項目部2014年主合同知識考試”中，老曹勇奪第一。在現場施工過程中，業主對起重操作指揮人員和工作監護人員的要求非常嚴格，每個指揮員和監護員都必須持證上崗，面對全新的施工標準及全英文的學習資料，考試通過率不高。他拿起業主的相關考試資料，利用業余時間組織所有技術人員學習參加考試，在老曹的帶動下所有技術人員熱情高漲，信心倍增，通過不斷的努力，大家依次通過了考試，為后期工作的開展奠定了良好的基礎。
“斤斤計較”的“葛朗臺”
在施工現場，不聽信“權威”，敢于對業主提出質疑是老曹的一貫風格。阿美的文件非常多，僅標準就5000多個文件，2GB多的容量，所有電子版程序文件加起來達到6GB。阿美的標準非常強勢，基本沒有妥協退讓的余地。他一邊熟悉阿美文件，一邊來管理設計院，一邊編制項目程序。在業主的初設文件里規定，如果鍋爐在酸性環境下工作，所有的管道、設備材料都需要符合腐蝕工程協會標準，但沒有說鍋爐在酸性環境下工作，所以當時認為這個標準是不適用的。鋼結構安裝用到的A490螺栓到貨后，經過業主檢查，提出腐蝕環境下不適用此種類型的螺栓。業主認為，在油氣分離廠中有一種含硫的酸性氣體，在某些情況下是適用的。如果燃用酸性氣體，由于鍋爐的進水溫度低于鍋爐的露點溫度，燃機燃燒后的煙氣里的酸性氣遇水會形成酸，就會對鍋爐結露部分的管道、材料產生酸腐蝕。所以業主堅持這項標準是適用的。如果要采用這個標準，那么整個鍋爐的材料全部需要更換，并且只有一個廠家能做，設備價格將可能翻倍甚至更高，而且會嚴重影響工期。他細細查看初設文件的每一個條款，終于找到文件中明確列出的煙氣成分，是沒有酸性的，因此不需要考慮這項標準。即使燃用酸性氣，根據這項標準的適用條件，也不在適用范圍之內，所以他認定標準是不適用的。經過與業主長達十幾輪的艱苦談判，最終業主同意采納老曹提出的方案。面對老曹這種認真負責、敢于質疑的態度，業主在同意方案的同時，也對他這種對工作負責的態度提出了贊賞。同樣的情況也發生在螺栓是否需要進行扭矩測定試驗的問題上，他頂著來自業主檢驗部門的壓力，不斷查閱關于螺栓緊固的相關規范，最終在規范文件上找出不需要進行檢驗的要求，減少了大量的螺栓緊固檢驗工作，為項目節省了大量人力、物力，提高了施工進度。
漂洋過海來看你
“她怎么老是睡覺啊”？
“什么？會翻身了？千萬小心別掉下床啊！”
“哇，坐的像點樣了”。
“怎么別的寶寶都是向前爬，她怎么只會向后退啊”？
“什么時候會站了啊？”
“真快，都會走了……”
用老曹的話說“生活中，我不是一位稱職的丈夫、父親、兒子”。他是家里的獨生子，這些年一直漂泊在海外，對家人虧欠很多。女兒從小到大，都是由妻子一個人照顧。小時候，女兒總是顯得和他很生分，每次他回家想抱抱女兒，女兒都回以陌生的眼神躲在媽媽身后緊緊的拽著媽媽的衣服偷偷的盯著老曹。等女兒懂事了，和老曹通電話時，說的最多的還是“爸爸，你什么時候回家？我好想你啊……”每次老曹都不知道怎么回答女兒的問題“只說涵涵生日的時候爸爸爭取回家”。每次回家探親結束回工地時，女兒都是拉著老曹的衣服不讓走，“爸爸，我不想讓你走，你在家多陪陪我和媽媽好嗎？”面對女兒的留戀，老曹鼻子一酸眼淚直在眼眶里打轉，心里有千萬個不舍，妻子卻說“涵涵，你知道嗎，爸爸的工作是為了能給更多的人帶去光明和溫暖，我們要支持爸爸啊”，“我知道了媽媽，爸爸的工作是最偉大的，真希望我明年的生日能快點來，那樣我就可以再見到爸爸了。”平日里妻子不但要照顧孩子，還要每天照顧老人的飲食起居。老曹的父母上了年紀，身體不好，平時對老人的照顧也自然的落在了妻子的肩上。有一次老曹的父親生病，等漂洋過海的他回到家時，父親已經住院一個多星期了。他一到病房，同病房的人都對老曹說，“你真是娶了個賢惠的好媳婦，還沒見過有哪個兒媳婦給公公天天洗腳、擦身子的。”妻子卻說“他工作忙抽不開身回來，為了這個家他也付出了很多，我做這些還不是應該的嗎”。老曹的眼睛濕潤了，心里充滿了對妻子的感激。
在他心里，工作沒有“休止符”，他說，“責任要求自己必須不斷努力工作，不斷超越自我”。這就是漂泊在海外的中國電建人，辛勤的汗水在陽光下面折射出最耀眼光芒，溫潤著中國電建夢想的沃土，在他所熱愛的電建領域中執著堅守。
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