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隨著大批新學(xué)生入廠，遠(yuǎn)在千里之外的山東二建印尼宏發(fā)韋立項(xiàng)目組織了新老員工“師徒合同”的簽訂儀式。

為加快海外項(xiàng)目員工的融合，讓員工適應(yīng)雙語或多語言工作環(huán)境，山東二建采取多項(xiàng)措施來加強(qiáng)新員工的培養(yǎng)。根據(jù)海外項(xiàng)目的實(shí)際工作情況，量身制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和工作規(guī)劃，挑選工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工擔(dān)任師傅，由老員工向新員工傳授工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)知識(shí)，讓新員工快速融入公司，適應(yīng)現(xiàn)場施工環(huán)境。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不僅讓新員工對(duì)項(xiàng)目施工了解更加深入，也對(duì)各個(gè)崗位的知識(shí)、技術(shù)技能的理解更加透徹，更對(duì)自身的發(fā)展充滿了信心，為盡快進(jìn)入工作角色奠定了基礎(chǔ)。為更好地使人才培養(yǎng)有效實(shí)行，濟(jì)南總部隨時(shí)跟蹤新員工培訓(xùn)動(dòng)向，項(xiàng)目部定期將新員工工作和生活情況進(jìn)行反饋。

近幾年來，公司海外項(xiàng)目的開發(fā)越來越多，將國內(nèi)項(xiàng)目的好傳統(tǒng)帶到國外，通過新老員工之間簽訂“師徒合同”，能夠幫助新入職員工快速融入新的工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位，提高業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)公司凝聚力。通過傳幫帶，老員工們好的工作作風(fēng)和工作方法得以延續(xù)，也培養(yǎng)鍛煉出一批復(fù)合型、專業(yè)型的人才隊(duì)伍，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

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