泰山腳下捷報頻傳，山東電建二公司承建的國電泰安熱電工程一號機組，以發電機定子吊裝就位這一重大里程碑項目順利完成迎來了2015年的第一縷陽光；1月10日，高低加穿裝就位完成；1月13日，啟動鍋爐安裝完成，各大里程碑節點次第完成，安全施工、工程質量和進度實現“開門紅”。這一切成績的取得，都來自泰安項目部這個年輕、富有朝氣的朝陽團隊。
活力激發創新——讓團隊更具活力 “我干了二三十年活，還從來沒有像現在感覺這么舒服過。”站在鍋爐爐頂上，山東電建二公司鍋爐工程公司一名董姓老師傅發出如是感慨，而他所說的“舒服”并不是指少干活省力氣的消極怠工狀態，恰恰相反，而是內心被激活后，由內而外迸發干勁的激情人生。
激活他的是從爐架上看下去“從來沒有這么好看過的”地面組合場，是就算明天檢查今天通知也照樣“妥妥的迎檢新常態”，是項目班子一次次彎腰撿起雜物，走在現場“從來不空手”的深深背影，是大家主動打破專業、工種團結協作的暖暖氛圍，是每個人都用心盡心做好每件事所帶來的真正舒心暢意……猶如人的軀體被從上到下打通血脈，董師傅年逾五十，在泰安現場干起活來依舊生龍活虎，一斑窺豹，整個泰安工程建設團隊既是活力的源頭之水，也是活水的源遠流長。
活力激發創新，而創新也是山東電建二公司永葆管理活力的奧秘所有。圍繞工程QC質量控制、企業級工法編制、實用型專利等三個方面，項目團隊扎實開展科技創新活動，目前已從收集整理技術資料、開展過程技術公關和課題研究等方面取得階段性成果。在國電泰安熱電廠220kV升壓站接地系統施工過程中，由于材料和工具原因，導致鍍銅圓鋼與扁鋼放熱焊接頭成功率低，而放熱焊成功率嚴重影升壓站施工工期。通過QC小組的原因分析、措施創新和崗位培訓，大大降低了連接導體不能完全包在接頭與焊渣占接頭表面大于20%對焊接質量的影響，有效的降低了FR型放熱焊焊接的質量缺陷，節約焊藥和人工等返工費達15萬元，為以后施工同類工程起到樣板作用。
重視人才培養——讓青年更快成長 “小段勤奮、踏實；小孫是工科生中的文科生，文章寫的好……這些年輕人成長都很快。”當談到團隊中年輕人的時候，項目部黨總支書記邢世軍如數家珍。近年來，山東電建二公司十分重視人才培養，人力資源是公司發展最寶貴的資源之一。本著“人本興企”的人才培養方針，該公司格外注重扶持青年員工成長，積極為其營造真抓實干、創新拼搏的事業環境。一批風華正茂的80后年輕人先后走上中層管理崗位，此外，更多的青年被推上技術和管理的前沿，在工程實踐中接受風雨錘煉。
山東電建二公司泰安項目部副經理邊道明辦公桌的一角，放著一本一級建造師的考試用書，正如桌上的電腦、文件、圖紙占據了他一天時間中的大部分，一級建造師的備考填滿了他最后一點時間的邊角。“每天晚上，看書記辦公室的燈不滅，我們也不好意思走”，他和項目部的好幾個年輕人一起，都在緊張準備著一建的考試，邊經理的燈光是他們共同的正能量。山東電建二公司關注青年人才培養，除了在工作上壓擔子，還鼓勵年輕人在工作之余學習充電，國電泰安熱電工程上下洋溢著濃厚的學習氛圍。
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