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為使新入廠員工盡快適應新環境， 2013年8月27日晚7時，在濟南總部三樓會議室及各項目會議室，鴻大公司組織召開了新員工視頻座談會。

信經理首先代表鴻大公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，簡要介紹了鴻大公司的施工范圍，包括混凝土生產、輸煤設備安裝、管道安裝、脫硫設備安裝等多個方面，公司目前正處在快速發展的時期，需要大量的技術人才，新員工的到來為鴻大公司的發展輸入了新鮮血液，希望大家要盡快轉變角色，適應新環境，盡快融入到鴻大公司這個團隊中。

信經理指出，公司多年來形成了拼搏奉獻、勇于進取的厚重文化，鴻大公司更是一個特別能吃苦、特別能戰斗的團隊，新員工要做好吃苦耐勞的思想準備，從每一件小事做起，認真學習，盡快掌握技術技能知識，迅速成長為一名合格的、能夠獨當一面的技術骨干，使個人成長同公司發展完美結合，實現人生價值。同時信經理要求鴻大公司各項目部負責人和新員工加強溝通，指導好他們的工作、學習，要按照公司規定做好導師帶徒工作，在生活上關心照顧好他們。

在祝海存副書記的主持下，陽江項目部李連朋和六安項目部徐偉作為近兩年進廠員工代表發言，他們以自己的心路歷程和成長過程為例，告訴大家要不畏艱苦，腳踏實地，積極學習，在工作實踐中磨練自己，盡快成長為一名合格的電建人。

隨后新入廠員工們逐一發言，介紹自己，表達自己進廠以來的感想和對未來的希望。年輕人的發言充滿激情，體現了年輕人的朝氣、活力，贏得了陣陣掌聲。

人力資源部副經理杜天明和翟鎖良老師應邀參加了座談會，對大家提出了殷切期望，要求大家樹立理想，轉變觀念，迅速投入到工作中去，在工作中不怕苦、不怕累，自我加壓，邊干邊學，在公司這個大舞臺上實現自己的夢想。并表示會一直關注大家的成長，和大家一起見證公司的美好明天。

在熱烈的掌聲中，座談會圓滿結束。

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